Los Vendedores de telemarketing tienen como principal función impulsar las ventas y fortalecer las relaciones con los clientes. Tomando en cuenta los lineamientos descritos por la Gerencia de ventas ,cumpliendo con los objetivos o metas del presupuesto de venta aprobado y asignado por la junta directiva. El candidato ideal para un puesto de vendedor de telemarketing es una persona extrovertida, con una gran capacidad de comunicación y una actitud positiva. Debe ser perseverante, orientado a objetivos y capaz de trabajar bajo presión. Además, debe ser flexible y adaptarse a los cambios constantes.
Responsabilidades
- Dirigir todo el ciclo de ventas
- Alcanzar los objetivos de ventas mensuales
- Contactar a potenciales clientes a través de bases de datos o listas de contactos.
- Gestionar la información de los clientes: Registrar las interacciones con los clientes en el CRM y mantener actualizada la información.
- Identificar oportunidades de venta cruzada y ascendente: Ofrecer productos o servicios adicionales a los clientes existentes.
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Presentar productos y servicios: Explicar los beneficios de los productos o servicios de manera clara y concisa.
Requisitos
- Licenciatura o superior
- Conocimiento de ventas B2B
- Excelente nivel de comunicación oral y escrita
- Altamente creativo y autónomo
- Experiencia en manejo de CRM
- Manejar herramientas de organización y planificación.
Deseable
- Manejo de software ERP odoo
- Idiomas adicionales
- Experiencia en manejo de CRM
- Habilidades analíticas avanzadas
¿Cuáles son las ventajas del trabajo?
Gran equipo de gente inteligente, en una cultura amigable y abierta
Orientación a la tecnología y eficiencia
Amplíe su conocimiento de diversas industrias comerciales
Remuneración salarial adecuada a las responsabilidades
Responsabilidades y desafíos reales en una empresa en rápida evolución
